Światowy gigant zatrudni w Polsce 10 tys. osób. Kusi darmowymi dojazdami i posiłkami za 1 zł
Przedświąteczny szczyt zakupowy w branży zakupów internetowych wymusza na największych graczach rynku gwałtowne zwiększenie mocy przerobowych. Amerykański gigant logistyczny ogłasza masowy pobór pracowników do swoich polskich magazynów, kusi wyższymi stawkami oraz bonusami gotówkowymi.
Czwarty kwartał roku od lat pozostaje najbardziej intensywnym okresem dla globalnego handlu detalicznego. Zbiegnięcie się wydarzeń sprzedażowych, takich jak Black Friday czy tradycyjny gorączkowy okres zakupów przed Mikołajkami i Bożym Narodzeniem, generuje kilkukrotny wzrost zamówionych paczek. Domyślnie wymaga to sporych nakładów operacyjnych oraz rozbudowy zaplecza wykonawczego.
Amazon szuka pracowników w Polsce
Aby sprostać wymaganiom logistycznym i zapewnić terminowość dostaw, Amazon zmuszony jest do dynamicznego skalowania zatrudnienia tymczasowego.
Na polskim rynku pracy, gdzie stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymuje się na względnie niskim poziomie, według danych Głównego Urzędu Statystycznego wynoszącym około 5,0 proc., pozyskanie tysięcy rąk do pracy w krótkim czasie stanowi nie lada wyzwanie dla agencji rekrutacyjnych.
Konkurencja o pracownika sezonowego wymusza na pracodawcach dostosowywanie oferty - nie tylko w wymiarze płacowym, ale i w zakresie pakietów udogodnień pozapłacowych.
Czy elastyczny czas pracy oraz pozapłacowe benefity wystarczą, by przyciągnąć wystarczającą liczbę chętnych w tak krótkim czasie?
Ile zarabiają pracownicy magazynów Amazona?
Odpływ kadr oraz presja inflacyjna zmusiły firmę do wdrożenia stałych podwyżek jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji na przedświąteczny szczyt. Od 1 października 2026 r. w 12 centrach logistycznych w Polsce wprowadzono zaktualizowany taryfikator.
Zarobki pracowników godzinowych kształtują się obecnie na poziomie od 6 472 zł do 8 404 zł brutto miesięcznie przy standardowym wymiarze 168 godzin pracy w miesiącu. Podane kwoty uwzględniają już obowiązkową 15-procentową premię frekwencyjną, przyznawaną za pracę w pełni zgodną z ustalonym grafikiem.
Wysokość bazowej stawki jest uzależniona bezpośrednio od stażu pracy w strukturach przedsiębiorstwa oraz zajmowanego stanowiska. Początkujący magazynier z ponad dwuletnim doświadczeniem może liczyć na pensję rzędu 7 052 zł brutto, natomiast lider zespołu z analogicznym stażem osiąga maksymalny pułap 8 404 zł brutto miesięcznie.
Istotnym elementem strategii płacowej jest fakt, że identyczne stawki wynagrodzenia obowiązują zarówno osoby zatrudnione bezpośrednio przez koncern, jak i pracowników kierowanych do obiektów przez agencje pracy tymczasowej.
Ponadto na najgorętszy okres operacyjny przewidziano jednorazowy dodatek sezonowy w wysokości 2 200 zł brutto. Oznacza to wzrost tego świadczenia o 10 proc. w porównaniu do roku ubiegłego, kiedy wynosiło ono 2 000 zł brutto.
Oprócz wynagrodzenia, pracownicy będą mogli liczyć również na inne benefity - jakie?
Zobacz też: Tyle zarabia operator koparki w Polsce. Stawki w niektórych ogłoszeniach zaskakują
Amazon poszukuje 10 tys. nowych pracowników
Skala tegorocznej rekrutacji jest imponująca - firma planuje pozyskać łącznie ponad 10 000 pracowników tymczasowych, którzy zasilą wszystkie 12 centrów logistycznych działających w Polsce.
Największe zapotrzebowanie na kadry zgłaszają obiekty położone w Sosnowcu, Gliwicach, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu oraz Okmianach, a dodatkowe wsparcie trafi także do niedawno otwartego obiektu w Dobromierzu.
Kandydaci nie muszą legitymować się wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, ponieważ pełne szkolenie oraz wdrożenie stanowiskowe zapewniane jest od pierwszego dnia zatrudnienia.
Elastyczne dopasowanie zmian sprawia, że oferta cieszy się dużym zainteresowaniem wśród studentów szukających dodatkowego zarobku przed świętami.
Istotną rolę odgrywają też świadczenia pozapłacowe - firma gwarantuje bezpłatny transport autokarowy z wielu okolicznych miejscowości oraz gorące posiłki w zakładowych stołówkach oferowane za symboliczną złotówkę.
Podobne pakiety stają się rynkowym standardem w walce o elastyczne zasoby ludzkie. Dla wielu osób praca sezonowa bywa wstępem do stałego zatrudnienia, gdyż po zakończeniu zimowego szczytu najlepsi pracownicy otrzymują propozycje przejścia na bezpośrednie umowy.
Obserwuj w Google News
