Pracodawca dofinansuje twoje wakacje. Są jednak warunki

Dofinansowanie do wakacji

Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą liczyć na wynagrodzenie za czas urlopu . Jednak ci sami pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie od pracodawcy do wypoczynku letniego.

Jak podaje portal eska.pl, dodatkowe środki na wakacje, nazywane “wczasami pod gruszą” , wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Są jednak warunki, które trzeba spełnić w celu otrzymania pieniędzy.

Nie każdy otrzyma pieniądze

Przede wszystkim, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie uświadczy się w każdej firmie . Według danych portalu eska.pl, posiadają go przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 50 pracowników oraz zakłady budżetowe.

Sama obecność ZFŚS nie gwarantuje wczasów pod gruszą . Według badania firmy Sodexo które cytuje eska.pl, w swojej ofercie dofinansowanie tego typu posiada tylko 39 proc. badanych firm.

Wysokość dofinansowania do wakacji

Sama wysokość wczasów pod gruszą zależy od sytuacji rodzinnej czy materialnej wnioskującego . Z informacji portalu eska.pl wynika, że nie ma limitów wysokości dofinansowania, lecz średnio jest to kilkaset złotych .

Wniosek o dofinansowanie do wakacji pracownik powinien złożyć u swojego pracodawcy - idealnym momentem jest wniosek o urlop wypoczynkowy. Jak podaje eska.pl, minimalna długość urlopu dla uzyskania dofinansowania to 14 dni.