Nawet 800 zł co miesiąc. Im szybciej złożysz wniosek, tym więcej dostaniesz, lepiej się pospieszyć
Powrót na rynek pracy po okresie bezrobocia to ważny krok, który wiąże się nie tylko z nowymi obowiązkami, ale także z możliwością uzyskania dodatkowego wsparcia finansowego. Dodatek aktywizacyjny stanowi realną zachętę dla osób gotowych do podjęcia zatrudnienia, oferując wymierną pomoc w okresie przejściowym. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące kryteriów przyznawania tego świadczenia, jego wysokości oraz procedur niezbędnych do jego uzyskania.
Czym jest dodatek aktywizacyjny i jakie są podstawy prawne jego wprowadzenia?
Dodatek aktywizacyjny to forma zachęty finansowej skierowana do osób, które posiadają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, lecz decydują się na podjęcie pracy lub innej formy zarobkowania. Jego głównym celem jest motywowanie osób pozostających bez zatrudnienia do aktywności zawodowej i wspieranie ich w szybszym powrocie na rynek pracy poprzez zapewnienie dodatkowych środków finansowych.
Kwestie prawne dotyczące tego świadczenia reguluje artykuł 233 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Akt ten został uchwalony 20 marca 2025 roku.
Świadczenie to pełni również rolę zabezpieczającą w sytuacjach, gdy dochody z nowej pracy są relatywnie niskie. Wspiera ono finansowo osoby, których zarobki nie osiągają poziomu ustawowego minimum, a także służy jako wyrównanie do płacy minimalnej w przypadku skierowania przez urząd pracy do zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu.
Jak obliczana jest wysokość dodatku aktywizacyjnego i jakie są jego zasady naliczania?
Wysokość dodatku aktywizacyjnego jest bezpośrednio powiązana ze stawką zasiłku dla bezrobotnych i może wynosić maksymalnie 50 procent tego świadczenia. W 2026 roku kwota ta wynosi 831 zł, przy czym od 1 czerwca 2025 roku zasiłek w pierwszych 90 dniach to 1662 zł, a po tym czasie 1305,20 zł. Osobom po 56. roku życia przysługuje natomiast wyższy dodatek w kwocie 1893,41 zł brutto miesięcznie.
Wypłata dodatku aktywizacyjnego, który może przekraczać 800 złotych, jest zróżnicowana w czasie – przez pierwsze 90 dni może wynosić 831 zł, a następnie 652,60 zł. Okres pobierania zależy od trybu podjęcia pracy: jeśli do wyczerpania zasiłku pozostały cztery miesiące, świadczenie wypłacane jest przez dwa miesiące. Powiatowy urząd pracy jako płatnik pobiera od świadczenia zaliczkę na podatek dochodowy, uwzględniając kwotę zmniejszającą podatek, co sprawia, że beneficjent otrzymuje kwotę netto.
Świadczenie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W przypadku skierowania z urzędu pracy wsparcie przysługuje przez cały niewykorzystany okres pobierania zasiłku, jednak prawo to wygasa w momencie zakończenia zatrudnienia. Pobieranie środków może być kontynuowane na dotychczasowych zasadach, pod warunkiem podjęcia kolejnej pracy bez żadnej przerwy.
Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny, a kto jest z niego wyłączony?
Świadczenie jest przeznaczone dla osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne z prawem do zasiłku, które samodzielnie znalazły zatrudnienie. Osoby takie muszą figurować w ewidencji urzędu, do którego składają wniosek. W przypadku samodzielnego znalezienia pracy dodatek można pobierać przez połowę okresu, jaki pozostał do zakończenia prawa do zasiłku.
Możliwa jest również sytuacja, w której bezrobotny podejmuje pracę na podstawie skierowania wydanego przez urząd pracy. Jeśli taka osoba podejmie kolejną pracę bez przerwy między okresami zatrudnienia, wypłata świadczenia może być kontynuowana.
Istnieją jednak konkretne wyłączenia, które uniemożliwiają otrzymanie wsparcia, takie jak podjęcie pracy za granicą u zagranicznego pracodawcy lub rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Dodatek nie zostanie przyznany także wtedy, gdy zatrudnienie następuje po stażu zorganizowanym przez urząd, u byłego pracodawcy sprzed rejestracji lub na stanowisku finansowanym z Funduszu Pracy.
Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku o dodatek aktywizacyjny?
Aby ubiegać się o dodatek aktywizacyjny, niezbędne jest złożenie wniosku do powiatowego urzędu pracy właściwego dla miejsca zamieszkania. Procedura ta może odbyć się osobiście w siedzibie urzędu lub drogą elektroniczną przez portal praca.gov.pl. Informacje te określają ścieżkę postępowania dla osób chcących skorzystać z tej formy pomocy.
Do wniosku, którego druk dostępny jest w urzędzie lub na jego stronie internetowej, należy dołączyć potwierdzenie podjęcia pracy (np. umowę o pracę) wraz z informacją o zarobkach. W przypadku korzystania z drogi online wymagane jest posiadanie profilu zaufanego. Należy pamiętać, że dodatek przysługuje od dnia złożenia dokumentów, ale nie wcześniej niż od dnia podjęcia pracy, dlatego szybsze dopełnienie formalności może wpłynąć na łączną kwotę świadczenia.
Dokumentacja musi zawierać oświadczenie o trybie podjęcia zatrudnienia (samodzielnie lub ze skierowania) oraz być aktualna i zgodna ze stanem faktycznym. Jeśli umowa nie zawiera wszystkich danych o zarobkach, konieczne jest dołączenie zaświadczenia od pracodawcy. Urząd może również poprosić o dodatkowe załączniki potwierdzające warunki pracy, a zaleca się złożenie wniosku już w dniu rozpoczęcia zatrudnienia, by uniknąć straty części środków.
Obserwuj w Google News
