Artykuły autora Artykuł Sponsorowany

Pokolenia przy biurku – co łączy, a co dzieli pracowników od Z do X?

fot. materiały promocyjne

Pracownicy z pokolenia X, Y i Z urodzili i wychowywali się w różnych okresach. Mimo że występują między nimi kluczowe różnice, wiele też ich łączy. Sprawdź, czym wyróżniają się przedstawiciele poszczególnych generacji i w jaki sposób funkcjonują na rynku pracy.Pokolenie X to osoby urodzone przed 1980 rokiem, generacja Y – urodzeni między 1980 a 1995 (lub, jak podają niektóre źródła, 2000), z kolei „Zetki” to młodzi ludzie z roczników 1995-2012. Pracownicy z pokolenia Z stawiają głównie na własny dobrostan oraz work-life balance i nie przywiązują wagi do jednego miejsca pracy, podczas gdy boomerzy zwracają uwagę na stabilne, bezpieczne zatrudnienie. Dla Millenialsów kluczowe znaczenie ma natomiast możliwość stałego rozwoju, elastyczny grafik czy atmosfera w miejscu pracy. Jest jednak coś, co łączy wszystkie te pokolenia – m.in. konieczność ciągłej adaptacji do zmian. Ich przedstawiciele mogą też wiele nauczyć się od siebie nawzajem.

Czytaj dalej

Oświadczenie inCruises dotyczące decyzji UOKiK - procedura odwoławcza w toku

Fot. Materiały partnera

W odpowiedzi na decyzję prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów nr RGD - 5/2025 z dnia 8 października 2025, dotyczącą programu InCruises.com oraz w ślad za doniesieniami medialnymi, InGroup International LLC niniejszym przedstawia swoje oficjalne stanowisko w sprawie.

Czytaj dalej

Jak przeciwdziałać wypaleniu, zanim dopadnie?

Fot. Materiały partnera

Wypalenie zawodowe jest pewnego rodzaju odpowiedzią organizmu na przewlekły stres związany z pracą, m.in. z nadmiarem obowiązków czy wynagrodzeniem nieadekwatnym do zadań i odpowiedzialności. W jaki sposób można mu przeciwdziałać, zanim się pojawi?Podstawą w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu jest troska o równowagę między pracą a życiem prywatnym.Niezwykle istotna jest ponadto umiejętność stawiania granic i mówienia „nie”.Ważne również, aby mierzyć swoje siły na zamiary – i nie brać na siebie kolejnych obowiązków, gdy czujemy, że jest ich zdecydowanie za dużo.Na wypalenie zawodowe może mieć wpływ nie tylko nadmiar obowiązków czy brak możliwości rozwoju, ale i atmosfera w miejscu pracy – ważne więc, aby na bieżąco rozwiązywać powstałe konflikty i otwarcie dzielić się z pracodawcą swoimi przemyśleniami.

Czytaj dalej

Szara strefa zagrożeniem dla konsumentów – licencjonowanie instytucji pożyczkowych poprawi bezpieczeństwo

Fot. Provident Polska

Obecne przepisy ustawy o kredycie konsumenckim (zwanej ustawą antylichwiarską) znacząco wpłynęły na polaryzację rynku pożyczek. Z jednej strony funkcjonują na nim duże, stabilne, profesjonalne instytucje pożyczkowe, które działają transparentnie i zgodnie z literą prawa. Mają długoterminową perspektywę działania, a relacje z swoimi klientami budują na zasadzie obustronnej korzyści.

Czytaj dalej