Urlop

Z tego artykułu dowiesz się:Kto ma prawo do 26 dni urlopowychCzy można zrezygnować z urlopu i zażądać ekwiwalentu pieniężnegoCzy szef może odwołać nas z urlopu

Z tego artykułu dowiesz się:Komu będzie przysługiwać dodatkowy urlopKto może skorzystać ze zniżki na przejazdy komunikacji krajowejGdzie znajdziemy punkty pobrań

Z tego artykułu dowiesz się:Jak może zmienić się urlop 2021Jakie inne modyfikacje planuje polski rządDlaczego władza rozważa wprowadzenie nowych zapisów

Z tego artykułu dowiesz się:Rząd pracuje z partnerami społecznymi nad nową umową społecznąJakie rozwiązania mogą wejść w życieKto miałby skorzystać na obniżce klina podatkowego

Z tego artykułu dowiesz się:Które dni są wolne od pracy w 2021 rokuCo możemy zrobić jeśli wypadają w sobotęJak wziąć urlop, żeby przedłużyć sobie wolne

Z tego artykułu dowiesz się:Ile masz czasu na wykorzystanie zaległego urlopu,Czy pracodawca może wysłać cię na przymusowy urlop,Co grozi ci za niewykorzystanie urlopu.

Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy w 2021 roku wypadają dni wolne od pracyJak można wydłużyć sobie urlop dzięki świętomCzy możemy coś zyskać jeśli święto wypada w sobotę, lub niedzielę

Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy w przyszłym roku wypada WielkanocDlaczego nie należy się szykować na długą majówkęKiedy w przypadku wzięcia jednego dnia urlopu będziemy mieć cztery dni wolne

Zgodnie z polskim prawem, w przypadku niewykorzystanego urlopu z poprzedniego roku, pracodawca ma pełne prawo wskazać nam termin, w którym musimy go wykorzystać. Może się to zdarzyć także podczas pracy zdalnej. Teoretycznie urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopowym lub po uzgodnieniu na linii pracownik-pracodawca. Są jednak takie sytuacje, gdy jedna ze stron może wiążąco udzielić lub samodzielnie wziąć urlop. Kiedy ma to miejsce?

Urlop bezpłatny jest rozwiązaniem idealnym dla osób, które z różnych powodów potrzebują wziąć wolne dłuższe, niż przysługuje im według kodeksu pracy. Rok zwiedzania świata, a może budowa domu pod miastem, czy opieka nad starszymi rodzicami, którzy podupadli na zdrowiu? Powody nie są ważne. Wiedzieć trzeba, że każdy zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Trzeba jednak pamiętać o kilku rzeczach, które się z tym wiążą. W naszym poradniku zdradzamy najważniejsze informacje o urlopie bezpłatnym.

Urlop ojcowski to chwila wytchnienia od pracy, to czas by spędzić nieco czasu ze swoim nowo narodzonym dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu ojcowskiego, komu przysługuje, jak o niego wnioskować, a także jakie są zasady udzielania, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? Przyglądamy się szczegółom dodatkowego świadczenia urlopowego i obalamy narosłe wokół mity.

Są takie sytuacje w życiu rodzinnym, które nie pozwalają nam stawić się w pracy. Czy pracodawca ma wtedy obowiązek udzielić nam urlopu? Tak! A ponadto nie musimy wówczas zgłaszać urlopu na żądanie, o którym pisaliśmy więcej w tym artykule. Urlop okolicznościowy został zdefiniowany w ministerialnym rozporządzeniu z 15 maja 1996 roku w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Czym jest, jaki jest jego wymiar i kiedy przysługuje? W naszym poradniku zdradzamy szczegóły dotyczące urlopów okolicznościowych.

Urlop na żądanie to wyjątkowe rozwiązanie, które ustawodawca stworzył z myślą o nieoczekiwanych sytuacjach. W jaki sposób należy zgłosić zapotrzebowanie na nieplanowane wolne i kiedy to zrobić? Jaki jest wymiar urlopu na żądanie i z czego to wynika? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Warto poznać swoje prawa, ale także i obowiązki. Zaciągnięcie UŻ potrafi przynieść przykre konsekwencje, o których niewielu ma pojęcie.

Urlop może zostać skrócony przez pracodawcę, a to wszystko przez dziurawe przepisy w tarczy antykryzysowej. O co chodzi? Otóż, gdy jeszcze przepisy antykryzysowe nie weszły w życie spora część pracodawców postanowiła wysłać swoich pracowników na bezpłatne urlopy. Choć praktyka przymusowych urlopów bezpłatnych jest bezprawna i w gruncie rzeczy nielegalna, są przedsiębiorcy, którzy postanowili zaryzykować by ratować swoje biznesy przed skutkami przestojów wywołanych pandemią.

Wakacje 2020 w pełni. Sezon urlopowy był w tym roku wyjątkowo wyczekiwany. Pandemia koronawirusa i wielotygodniowe zamknięcie w domach spowodowały, że Polacy zatęsknili za słońcem i błogim odpoczynkiem. W całym wakacyjnym szaleństwie nie zapominajmy jednak o naszym bezpieczeństwie. Okazuje się, że tak jak musimy zabezpieczać przed kieszonkowcami, tak też bardzo szczególnie musimy zwracać uwagę na bezpieczeństwo naszych danych osobowych. Oszuści tylko czekają, aby przejąć nasze wrażliwe informacje.

Zaległy urlop z 2019 roku? Podpisana przez prezydenta tarcza 4.0 wprowadza dodatkowe regulacje w kwestii wykorzystania zalegających dni urlopowych z poprzednich lat. Niestety, nie są to rozwiązania korzystne dla pracowników. Tarcza 4.0 daje pracodawcom dużo więcej możliwości, jeśli chodzi o przymusowe wysłanie pracownika na urlop. Co się zmienia? Przyglądamy się zapisom ustawy.

Rozpoczęły się wakacje, wiele osób bierze więc urlopy, aby odpocząć z dala od miejsca zamieszkania. Po otwarciu granic do łask wrócił wycieczki zagraniczne, na co zacierają ręce biura turystyczne. Przez nieuwagę, łatwo wpaść w pułapkę oszustów.