Niemiecka sieciówka może nagle zamknąć przed tobą drzwi. Związkowcy wcale nie żartują

Kaufland poszedł na ustępstwa, ale dla związkowców to za mało

Kaufland wprowadził podwyżki pensji od 1 marca, które nie usatysfakcjonowały pracowników – pisze money.pl. Zgodnie z nowymi stawkami kasjer-sprzedawca zarabia między 3,2 tys. a 3,9 tys. zł brutto. Dla porównania pensja w konkurencyjnym Lidlu na tym stanowisku waha się między 3,1 tys. zł a 4 tys. zł.

Ponadto pracownik Kauflandu może otrzymać dodatek motywacyjny o maksymalnej wysokości 500 zł, który jest uzależniony od frekwencji w pracy. Zgodnie z szacunkami koszt marcowych podwyżek dla pracowników Kauflanda to wydatek rzędu 50 ml zł.

Zmiany, które wprowadzono od marca, nie zadowoliły jednak zatrudnionych. Wolny Związek  Zawodowy „Jedność Pracownicza” domaga się, aby wraz ze wzrostem kosztów życia podniesiono wynagrodzenia zatrudnionych o 800 zł. Wobec braku porozumienia z zarządem Kaufland Polska Markety związkowcy zapowiadają referendum strajkowego, do którego miałoby dojść w dniach 24-25 kwietnia.

Jak podają wiadomoscihandlowe.pl, podczas referendum pracownicy będą mogli odpowiedzieć na trzy pytania: czy jesteś za przeprowadzeniem strajku ostrzegawczego, czy jesteś za przeprowadzeniem strajku ogólnopolskiego-długoterminowego oraz czy w przypadku przeprowadzenia strajku weźmiesz w nim czynny udział.

Nierozwiązany spór

„Staramy się wypracować rozwiązania rynkowo konkurencyjne i atrakcyjne dla pracowników, ale także realne i ekonomicznie uzasadnione dla nas jako pracodawcy” – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska. W oficjalnym komunikacie ekspertka zwróciła uwagę na fakt, że stawki wynagrodzeń w sieci są uaktualniane co roku.

Spór na linii pracownicy-zarząd trwa od września 2019 r. Lutowe mediacje były kolejną próbą pogodzenia stron, które ponownie zakończyły się niepowodzeniem.

Kaufland to sieć hipermarketów, która wraz z konkurencyjnym Lidlem przynależy do niemieckiej grupy Schwarz. Firma zatrudnia 147 tys. pracowników w ponad 1200 siedzibach. Sieć jest obecna w Polsce od 2001 r. W 213 sklepach na terenie Polski jest zatrudnionych ponad 15 tys. pracowników.