zasiłek
Autor Justyna Klimaszko - 14 Grudnia 2019

Zasiłek otrzymasz raz na trzy miesiące. Rząd chce ukrócić proceder wyłudzeń pieniędzy

Zasiłek chorobowy pracownicy otrzymają pod warunkiem, że odstęp między ich zachorowaniami wyniesie co najmniej trzy miesiące. Takie są plany rządu. “Tymczasem w opinii Komisji Europejskiej koszty prezenteizmu (obecności w pracy pomimo choroby) przewyższają często koszty zasiłku” - podaje portal Rynekzdrowia.pl.

Zasiłek chorobowy z nowymi warunkami

Zasiłek chorobowy według obecnego prawa przysługuje pracownikowi, który przepracował co najmniej 30 dni u danego pracodawcy. Wynosi 80 proc. pensji brutto. Rząd planuje, że zasiłek chorobowy pracownicy otrzymają pod warunkiem, że odstęp między ich zachorowaniami wyniesie co najmniej 90 dni. Wynika z tego, że jeśli zachorują wcześniej, to zostaną postawieni przed wyborem: pójście do pracy, będąc chorym czy kurowanie się w domu, jednak bez zasiłku.

500 plus już nie w formie pieniędzy dawanych do ręki. W 2020 szykują się olbrzymie zmiany500 plus już nie w formie pieniędzy dawanych do ręki. W 2020 szykują się olbrzymie zmianyCzytaj dalej

Desperackie próby spełnienia obietnic wyborczych

“Rząd przyjmuje założenie, że osoby chorujące zbyt często zawsze są nieuczciwe i próbują wyłudzać zwolnienia lekarskie, ale zdaniem lekarzy i związkowców takie projekty stanowią gorączkową próbę znalezienia pieniędzy na spełnienie wyborczych obietnic” - podaje Rynekzdrowia.pl. Jednak czy musi się to odbyć kosztem chorych?

Lekarze wyraźnie zaznaczają, że potrzeba walki z nadużyciami jest dla nich zrozumiała, jednak przewidują również ryzyko wprowadzenia takich zmian. Ten sposób walki z oszustwami może stanowić zagrożenie dla uczciwych osób, których choroby wymagają przewlekłego leczenia i zwolnienia z pracy.

Zjawisko prezenteizmu się nasila

“Komisja Europejska jeszcze w opracowaniu z 2016 roku stwierdziła, że nasila się zjawisko tzw. prezenteizmu, czyli obecności w pracy pomimo choroby” - informuje portal Rynekzdrowia.pl. Według KE jest to zjawisko, które przybiera na sile. Od lat 90. kolejne kraje sukcesywnie zaostrzają przepisy i pomniejszają wysokość zasiłków chorobowych. Zwykle firmy biorą pod uwagę jedynie koszt finansowy nieobecności, z kolei zdają się nie zauważać strat, jakie są generowane przez obecność w pracy chorych pracowników. A mogą one być dużo gorsze w skutkach niż koszty leczenia i absencji, jak wynika z analiz.

Tanie ogrzewanie pomimo masowych podwyżek cen? Sposoby na uchronienie się przed wysokimi rachunkamiTanie ogrzewanie pomimo masowych podwyżek cen? Sposoby na uchronienie się przed wysokimi rachunkamiCzytaj dalej

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Agata Duda nie będzie zadowolona. Kwaśniewska oceniła pierwszą damę i dyskretnie wbiła jej szpilę
  2. Z ostatniej chwili: b. polski premier wygrał z rakiem! Będzie żył
  3. IBERION grupą mediową przyszłości. Jakie wartości wyznaje firma?
  4. Jak nie zarejestrujesz się do końca roku, to czekają Cię poważne konsekwencje. Większość Polaków nadal tego nie zrobiła
  5. Najpierw 500 plus, a teraz rząd wprowadza 500 minus. Wielu Polaków straci swoje pieniądze
  6. Szef kazał im przyjść w Sylwestra do pracy. Zgodzili się, ich plan jest niewiarygodny, wielu Polaków może im zazdrościć

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na: Google News