Zaległy urlop
EAST NEWS/Ben Welsh / Design Pics
Autor Oktawian Góral - 21 Września 2020

Przymusowe wolne czy kara? Do 30 września musisz wykorzystać zaległy urlop. Sprawdzamy co się stanie, gdy tego nie zrobisz

Zaległy urlop z 2019 roku? Zostało tylko 10 dni na jego wykorzystanie. Co jeżeli nie skorzystamy z zalegających na naszym koncie dni wolnych? Przepadają, pracodawca wyśle nas na urlop obowiązkowo, a może zapłacimy karę? Sprawdzamy co czeka nas w przypadku niewykorzystania zaległego urlopu. Okazuje się, że za brak odpoczynku... możemy zapłacić karę.

Zaległy urlop przepadnie? Tego chcą eksperci, którzy rekomendują zmiany w kodeksie pracy. Póki co jednak nie zanosi się na rewolucję. Urlop musimy wykorzystać, nawet pod groźbą zapłacenia kary. Czas na odebranie dni wolny jeszcze z 2019 roku mija 30 września. Co po tej dacie? Okazuje, się że możliwości jest całkiem sporo, jednak musimy liczyć się z tym, że odwlekanie w nieskończoność wolnego może się dla nas bardzo źle skończyć.

Polacy zadłużają się na potęgę. Liczba dłużników rośnie lawinowoPolacy zadłużają się na potęgę. Liczba dłużników rośnie lawinowoCzytaj dalej

Zaległy urlop, spiesz się by wykorzystać

Czasy by niewykorzystany, zaległy urlop przepadał prawdopodobnie przed nami. Póki co kodeks pracy nakazuje, by pracownicy wykorzystywali do ostatniego dnia to co im się zgodnie z prawem pracy należy. I co najważniejsze – w roku, w którym na to przysługuje. Kumulowanie urlopu z kilku lat wstecz może skończyć się karą dla pracodawcy i pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy w tym zakresie nie ma litości. Aktualne przepisy są w tym zakresie wyjątkowo jasne: pracownik musi wykorzystać zalegający urlop do 30 września.

Na szczęście jest i dobra wiadomość. Zgodnie z prawem wystarczy, że zaległy urlop zaczniemy wykorzystywać 30 września, bez względu na jego długość. I lepiej o tym pamiętać, bo kary jakie nakłada PIP sięgają nawet 30 tys. złotych, donosi portal Strefa Biznesu. – Urlopowych zaległości nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Jak wszyscy wiedzą, kodeks pracy gwarantuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni - w zależności od stażu pracy pracownika – komentuje dla Strefy Biznesu ekspert ds. prawa pracy Katarzyna Siemienkiewicz.

Rodzice prześlą Ci pieniądze, a Ty możesz zapłacić podatek. Grożą ci też sankcjeRodzice prześlą Ci pieniądze, a Ty możesz zapłacić podatek. Grożą ci też sankcjeCzytaj dalej

DZISIAJ GRZEJE:
1. Stało się, w aptekach obowiązuje nowe prawo. Polacy muszą być gotowi na duże ograniczenia
2. Rząd ogłosił nowe zasady w szkołach. Mają chronić uczniów, wielu rodziców jest jednak niezadowolonych
3. Sejm podjął decyzję, wiele psów również dostanie emeryturę. Ile wyniesie?

Specjalistka dodaje, że pracodawcy mają obowiązek wysłać pracowników na zaległy urlop do 30 września. Co najważniejsze – nie jest do tego wymagana zgoda pracownika. Dlatego, jak wskazuje Siemienkiewicz, to w interesie pracownika jest weryfikacja swojego wymiaru urlopu. W przeciwnym razie stanąć może przed koniecznością pójścia na wolne wbrew swojej woli i w terminie, który nie jest zbyt korzystny.

Straż miejska zyskała nowe uprawnienia. Mandat od niej dostaniesz znacznie łatwiejStraż miejska zyskała nowe uprawnienia. Mandat od niej dostaniesz znacznie łatwiejCzytaj dalej

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Dramatyczne sceny w Brazylii. Piłkarz zadźgał prezesa własnego klubu
  2. Muzyk odleciał na antenie TVP. Prowadzący próbował go uspokoić, musiał przerwać jego wypowiedź
  3. Najczęściej oszczędzamy na dwóch kategoriach produktów. Można liczyć na wiele rabatów
  4. Zmiana czasu 2020: kiedy zmieniamy godzinę z czasu letniego na zimowy?
  5. Wyjdziesz tylko do kiosku i się zdziwisz. Wycieczka do sklepu w piątek wieczorem już nie będzie potrzebna
  6. Egipskie ciemności na głównej ulicy. Nie naprawią latarni, bo złodzieje kradną kable
Stało się, w aptekach obowiązuje nowe prawo. Polacy muszą być gotowi na duże ograniczeniaStało się, w aptekach obowiązuje nowe prawo. Polacy muszą być gotowi na duże ograniczeniaCzytaj dalej

Koniecznie obejrzyj:

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News