Rząd chce pełnego oskładkowania Polaków. Na celowniku 1 mln umów zleceń

Umowa zlecenie na celowniku rządu. Obecnie około miliona pracowników płaci zaniżone składki na rynku pracy. Ministerstwo Rodziny i Polityki społecznej rozważa oskładkowanie zleceniobiorców.

Z tego artykułu dowiesz się:

Jaki plany wobec umowy zlecenie ma rząd
Jaka jest struktura zatrudnienia na umowie zlecenie
Dlaczego umowa zlecenie to ewenement na skalę Europejską

Rząd chce aby umowa zlecenie była w pełni oskładkowana

Umowa zlecenie jest formą prawną, która budzi sporo kontrowersji na rynku pracowniczym. Jej zwolennicy wskazują na wolność od Kodeksu Pracy, więc i możliwość zawarcia umowy na dowolnych i wynegocjowanych warunkach. Przeciwnicy natomiast zarzucają problemy z oskładkowaniem, czy niekorzystne warunki dla wielu pracowników.

Jak wskazuje raport Fundacji Instrat obecnie jest ponad milion ubezpieczonych osób, które pracują na umowie zlecenie. W przyszłości odbije się to na nich dużo niższymi emeryturami niż z tytułu umowy o pracę. Zdaniem ekspertów fundacji, obecna sytuacja godzi w konstytucyjną zasadę sprawiedliwości społecznej.

Niespodziewana decyzja, w sobotę aktualizacja obostrzeń. Mogą cię zwolnić z noszenia maseczkiCzytaj dalej

Zmian domaga się ZUS, który niedawno przyjrzał się także umowom o dzieło oraz Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki społecznej. Wiceminister Stanisław Szwed zapowiedział, że rząd pracuje nad reformą. Wciąż jednak trwają dyskusje na temat tego, jak rozwiązać problem.

- Dążymy do tego, by Polacy otrzymywali jak najwyższe świadczenia emerytalne, które pozwolą godnie przeżyć jesień życia. Obecne rozwiązania tego nie gwarantują, dlatego analizujemy różne warianty i rozmawiamy z naszymi partnerami społecznymi - mówił Stanisław Szwed

Rzeczpospolita zauważa, że prace nad pełnym oskładkowaniem umów zleceń trwa od kilku lat. Gdyby rząd dał jednoznaczny sygnał, zmiany udałoby się wprowadzić już w 2022 roku. Problem w tym, że władza obawia się, że zleceniobiorcy nie zareagują pozytywnie na konieczność opłacania większych składek. Szczególnie, że nie wszyscy są na tzw. śmieciówkach z przymusu, niektórzy sami decydują się na ten typ umowy.

Decyzja zapadła, będą masowe kontrole. Policja zainteresować się może także i tobąCzytaj dalej

Teksty wybrane specjalnie dla Ciebie:

Struktura zbiorowości zatrudnionych na umowie zlecenie

Fundacja Instrat wskazuje, że połowa zatrudnionych z niższymi składkami to pracownicy etatowi, często zarabiający wynagrodzenie minimalne. Z kolei 1/3 zleceniobiorców to przedsiębiorcy dorabiający do własnej działalności.

- Zapisana w polskim prawodawstwie możliwość odprowadzania niższych składek w sytuacji osiągania dochodów z dwóch lub więcej form zatrudnienia pogłębia niesprawiedliwość na rynku pracy i jest rozwiązaniem niespotykanym w skali europejskiej - zwracał uwagę współautor raportu, ekonomista Michał Hetmański.

Obława w 13 landach. Niemiecka policja poszukuje polskich przestępców, skala przekrętów porażaCzytaj dalej

Jak wskazuje Rzeczpospolita, umowy zlecenie są ewenementem na skalę europejską. W żadnym innym państwie UE nie jest możliwe zatrudnienie z wysokim dochodem, które nie gwarantuje składek emerytalnych. Według Fundancji Instrat pełne oskładkowanie umów zlecenie wcale nie uderzy w osoby młode. Obecnie dwie trzecie pracowników mających więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń, to osoby powyżej 40. roku życia.

- Należy pamiętać o tym, że firmy, które nie stosują zbiegów, mogą być mniej konkurencyjne od firm, które obniżają koszty zatrudnienia pracowników w ten sposób - mówił główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, Łukasz Kozłowski.

Umowy zlecenie najczęściej stosowane są w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (160,3 tys. pracowników). 154,2 tys. pracowników administracyjnych również pracuje na "śmieciówkach". Na kilku umowach pracuje 109,7 tys. osób w sektorze handlowym. 101,1 tys. to naukowcy, 97,5 tys. finansiści i ubezpieczyciele.