Rekompensata nie dla wszystkich. ZUS mówi "nie" emerytom.
pxfuel.com
Autor Kamila Jeziorska - 19 Lipca 2020

Dramat emerytów, ZUS nie idzie na ustępstwa. Rekompensaty możesz w ogóle nie zobaczyć, sytuacja bez wyjścia

ZUS odmawia emerytom prawa do rekompensaty. Przez szczególnie nieprecyzyjne przepisy prawne, niektórym osobom nie udaje się uzbierać wymaganego 15-letniego czasu stażu pracy. Zakład nie wlicza do stażu okresu pobierania zasiłków i zwolnień chorobowych.

Komu przyznawana jest rekompensata?

Przypomnijmy, że według komunikatu na oficjalnej stronie ZUS, rekompensata za pracę w szczególnych warunkach stanowi dodatek do kapitału początkowego emerytury i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom. Aby zostać beneficjentem rekompensaty należy spełnić szereg warunków. Przyznawana jest ona osobom, które przed 1 stycznia 2009 r. pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat, nie przeszły na wcześniejszą emeryturę, wystąpiły z wnioskiem o przejście na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym oraz tym, które do wniosku dołączą zaświadczenie potwierdzające o pracy w szczególnych warunkach.

Wszystko, co musisz wiedzieć o nowym 500 plus. Niektóre fakty zaskakująWszystko, co musisz wiedzieć o nowym 500 plus. Niektóre fakty zaskakująCzytaj dalej

Problem z przyznawaniem rekompensaty pojawia się przy koniecznym stażu pracy. Do wymaganych przez ZUS 15 latach pracy nie wliczane są okresy przebywania na zasiłku lub zwolnieniu chorobowym. Przy takiej interpretacji przepisów, niektórym osobom nie udaje się uzbierać wymaganego stażu pracy. Niestety nie chodzi tylko o drobne grosze, a czasami o kilkadziesiąt tys. złotych. Różnica w wysokości świadczeń może być ogromna, a stratne bardzo często są kobiety - podaje "Gazeta Wyborcza".

Rekompensaty nie dla kobiet

Problem z uzyskaniem rekompensat mają przede wszystkim kobiety, które ze względu na takie sytuacje jak zagrożona ciąża lub opieka nad chorym dzieckiem są zmuszone do przechodzenia na zwolnienie. Pamiętajmy też o tym, że często kilkukrotnie korzystają z zasiłku macierzyńskiego. Interpretacja przepisów, którą posługuje się ZUS jest wyjątkowo niekorzystna dla kobiet, którym ów czas na zwolnieniu czy zasiłku odbiera prawo do rekompensaty.

Polacy określają te Biedronki jako luksusowe. W kraju jest ich tylko 133Polacy określają te Biedronki jako luksusowe. W kraju jest ich tylko 133Czytaj dalej

DZISIAJ GRZEJE:
1. Masowe obniżki w popularnej sieciówce. Aż 3000 produktów kupisz taniej
2. Widok grobu córki Eleni jest smutny. Po 26 latach tak wygląda, nikt się nie spodziewał

"Gazeta Wyborcza" zwróciła się z zapytaniem do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie interpretacji przepisów. Zapytano także o to, ilu emerytom wypłacane są rekompensaty. Niestety, ale do dnia 14 lipca br. odpowiedź nie nadeszła.

Sąd nie wie jak orzekać o rekompensatach

Pozbawieni prawa do rekompensaty ludzie bardzo często muszą walczyć o to w sądzie. "Dziennik Gazeta Prawna" przytoczył historię pewnej emerytki, której ZUS wadliwie obliczył staż pracy w szczególnych warunkach i zamiast 15 lat przypisał kobiecie 14 lat 11 miesięcy i 21 dni stażu. ZUS na swoją obronę przytoczył obecną interpretację przepisów, która pozwala na obliczenie zasiłków i zwolnień chorobowych od stażu pracy. Sąd I instancji przyznał kobiecie rację i zwrócił uwagę na odszkodowawczy charakter rekompensaty.

Dramat emerytów, ZUS nie idzie na ustępstwa. Rekompensaty możesz w ogóle nie zobaczyć, sytuacja bez wyjściaDramat emerytów, ZUS nie idzie na ustępstwa. Rekompensaty możesz w ogóle nie zobaczyć, sytuacja bez wyjściaCzytaj dalej

ZUS od wyroku musi odwołać się, aż do Sądu Najwyższego. W sprawach dotyczących wypłacania rekompensat, sądy nie ukrywają, że potrzebują wsparcia merytorycznego, ponieważ linia orzecznicza w tych sprawach jest różna. Poniektóre sądy stają po stronie Zakładu powołując się na nieprzerwanie czasu pracy, ale inni wskazują na odszkodowawczy charakter rekompensaty. Sąd Najwyższy nie orzekł jeszcze w tej sprawie, jednakże "GW" zauważa, że przepisy mogą mieć dyskryminacyjny charakter względem kobiet.

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Ojciec i syn trafieni piorunem. Wybrali najgorszą możliwą kryjówkę
  2. Pilnie zamykają dwa kąpieliska nad polskim morzem. Co się stało?
  3. PKW podało frekwencję do południa. Wyniki, jakich nie było od dawna
  4. Dodatkowe 4 tys. zł co miesiąc do emerytury. ZUS: coraz więcej Polaków może się załapać
  5. Aż 40 tys. polskich kierowców może mówić o wielkim szczęściu. Przepisy będą dla nich dużo bardziej korzystne
  6. Najlepsza od wielu lat wiadomość z polskich lasów. Elżbieta i Tomasz przekazali piorunujące wieści
Ostrzegają przed siecią 5G w Polsce. W rzeczywistości chodzi o coś innegoOstrzegają przed siecią 5G w Polsce. W rzeczywistości chodzi o coś innegoCzytaj dalej

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News