praca
Young Woman In Yellow Dress Sitting On Suitcase On Rural Road With Shoes And Sign, South Of Medicine Hat, Alberta
Autor Komunikaty prasowe - 27 Stycznia 2020

Chcą pracować, ale nie mogą. Pół miliona kobiet utknęło w martwym punkcie przez politykę

Kobiety w Polsce nie poszukują pracy, bo nie mają komu pod opiekę oddać dzieci, lub płace proponowane przez rynek nie są dla nich zbyt atrakcyjne w porównaniu do otrzymywanych świadczeń. Jak donosi portal interia.pl, według raportu "Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet", nawet 700 tys. kobiet więcej mogłoby uczestniczyć w rynku pracy przy zastosowaniu odpowiedniej polityki. 

Kobiety i praca

- Kobiety napotykają na bariery braku pracy lub zatrudnienia za niską płacę, braku elastycznego czasu pracy, obciążenia obowiązkami domowymi i opiekuńczymi, zbyt małej liczby tanich żłobków, przedszkoli, świetlic szkolnych. Ich aktywność zawodową ograniczają także rozwiązania podatkowo-zasiłkowe, zmniejszające opłacalność podejmowania pracy. Wysokie są też koszty np. dojazdów i zapewnienia opieki dzieciom. Wpływ ma również presja kulturowa i normy społeczne kształtujące decyzję o opiece nad dziećmi — tłumaczy ekonomistka Iga Magda z Instytutu Badań Strukturalnych.

Według badań współczynnik aktywności zawodowej kobiet w wieku 25-49 wynosi 80 proc. jest to o punkt procentowy więcej niż średnia unijna, ale aż 10 p.p. mniej niż w krajach o najwyższej aktywności. Tym samym, gdyby podnieść ten współczynnik do poziomu krajów z najwyższą aktywnością, to w rynku pracy mogłoby uczestniczyć około 700 tys. kobiet więcej w wieku 25-49 lat. Natomiast według badania 60 proc. kobiet nie może decydować, w jakich godzinach rozpoczyna i kończy prace, co jest wynikiem dwukrotnie gorszym w porównaniu do średniej unijnej.

Domy z całkowitym zakazem emisji dwutlenku węgla. Przepisy wejdą za niecałe dwa miesiąceDomy z całkowitym zakazem emisji dwutlenku węgla. Przepisy wejdą za niecałe dwa miesiąceCzytaj dalej

Potrzebne są działania

Obecnie jak zauważa ekonomistka, rynek pracy w Polsce jest mało przyjazny dla rodziców małych dzieci. -Niewiele Polek może decydować o czasie rozpoczęcia i zakończenia pracy, co pozwoliłoby im na łączenie aktywności zawodowej z obowiązkami opiekuńczymi. Opcję taką ma 12 proc. pracujących kobiet, w porównaniu do ok. 40 proc. przeciętnie w UE — tłumaczy.

Na zachęcenie kobiet do pracy miałaby według ekspertki zmianę polityki podatkowo-zasiłkowej. Aby podnieść finansową atrakcyjność pracy, należałoby podnieść kwotę wolną od podatku lub uzależnić dodatkowe świadczenia z aktywnością zawodową kobiet. Dodatkowo walka z luką płacową między mężczyznami i kobietami, pozwoliłaby także na dodatkowe finansowe uatrakcyjnienie podjęcia pracy ze strony kobiet. Tę walkę mogą wspierać regulacje dotyczące np. publikowania ofert pracy z poziomem wynagrodzeń oraz danych o różnicach w płacy kobiet i mężczyzn w firmach. Większe zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi i prace domowe. Służyć temu mogą działania popularyzujące wizerunek ojca angażującego się w opiekę nad dziećmi i prace domowe. Jednym z instytucjonalnych sposobów jest wprowadzanie uprawnień do urlopów opiekuńczych dla ojców i zachęta do korzystania z nich, bez możliwości przeniesienia ich na matkę.

Kredyt hipoteczny krok po kroku. Zanim weźmiesz mieszkanie na kredyt musisz pamiętać o kilku rzeczachKredyt hipoteczny krok po kroku. Zanim weźmiesz mieszkanie na kredyt musisz pamiętać o kilku rzeczachCzytaj dalej

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Córka Anny Jantar nie zapomina o mamie. Obecny rok będzie dla niej szczególnie bolesny
  2. Do polskiego szpitala trafiła dwójka dzieci z podejrzeniem zakażenia koronawirusem. Znamy prawdę o ich stanie zdrowia
  3. Albert Wójcik - przedsiębiorca i twórca inicjatywy STOP Sadystom
  4. Biznesinfo - portal biznesowy grupy mediowej Iberion
  5. Iberion - grupa mediowa przyszłości
  6. Pikio - flagowy portal grupy mediowej Iberion
Najbardziej absurdalne podatki w Polsce. Jedne budzą zdziwienie, inne wywołują śmiechNajbardziej absurdalne podatki w Polsce. Jedne budzą zdziwienie, inne wywołują śmiechCzytaj dalej

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News