dokumentacja
Pixabay/JerzyGorecki
Autor Komunikaty prasowe - 14 Grudnia 2019

Do końca roku musisz zadbać o odpowiednie dokumenty. Inaczej poniesiesz konsekwencje prawne

Dokumentacja pracownicza osób, których zatrudnienie ustało przed 1 stycznia tego roku, musi być odpowiednio przechowywana przez pracodawców. “Tak wynika z przepisów przejściowych rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2369)” - podaje “DGP”.

Dokumentacja pracownicza musi być odpowiednio przechowywana

Dokumentacja pracownicza osób, których zatrudnienie ustało przed 1 stycznia tego roku, musi być przez pracodawców odpowiednio przechowywana. “Tak wynika z przepisów przejściowych rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2369)” - podaje “DGP”. Firmy miały rok, żeby zapewnić odpowiedni sposób przechowywania papierowym aktom byłych zatrudnionych, odpowiadający nowym przepisom.

“W praktyce firmy już wcześniej spełniały takie wymogi. To polska specyfika, że miejsca przechowywania dokumentacji pracowniczej są zazwyczaj bardzo dobrze zabezpieczone. W związku z tym nie wydaje się, aby ten termin robił wielkie wrażenie w działach kadr” – uważa Piotr Wojciechowski z Kancelarii Adwokackiej Piotr Wojciechowski, specjalista z zakresu prawa pracy, cytowany przez “DGP”.

500 plus już nie w formie pieniędzy dawanych do ręki. W 2020 szykują się olbrzymie zmiany500 plus już nie w formie pieniędzy dawanych do ręki. W 2020 szykują się olbrzymie zmianyCzytaj dalej

Gruntowna modyfikacja dokumentacji pracowniczej

Gdy upłynie ten termin nastąpi gruntowna modyfikacja dokumentacji pracowniczej, która została zapoczątkowana 1 stycznia 2019 r. Kluczowe znaczenie miały zaimplementowane zmiany w przepisach. Umożliwiły one digitalizację akt i wprowadziły możliwość prowadzenia ich wyłącznie w wersji elektronicznej, co może stanowić duże ułatwienie. Dzięki nim, skróceniu uległ także czas przechowywania dokumentacji.

“Generalnie działy kadr dobrze poradziły sobie z nowymi wymogami. Pewne wątpliwości budziła forma przechowywania akt. Nie jest tajemnicą, że wiele firm jeszcze przed wejściem w życie zmian gromadziło niektóre dokumenty w wersji elektronicznej i drukowało je tylko w razie potrzeby” – tłumaczy Piotr Wojciechowski.

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Agata Duda nie będzie zadowolona. Kwaśniewska oceniła pierwszą damę i dyskretnie wbiła jej szpilę
  2. IBERION grupą mediową przyszłości. Jakie wartości wyznaje firma?
  3. Jak nie zarejestrujesz się do końca roku, to czekają Cię poważne konsekwencje. Większość Polaków nadal tego nie zrobiła
  4. Najpierw 500 plus, a teraz rząd wprowadza 500 minus. Wielu Polaków straci swoje pieniądze
  5. Szef kazał im przyjść w Sylwestra do pracy. Zgodzili się, ich plan jest niewiarygodny, wielu Polaków może im zazdrościć

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News